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讓信用卡與民眾生活結合,使民眾體驗利用信用卡支付時,可享時時便利,處處可用的最佳體驗,財團法人聯合信用卡處理中心為了服務更多消費者,特地建置方便的「公務機關信用卡繳費平台」,除公務機關,今年增加公立醫療院所及國營事業,提供便利付費的方式。
聯合信用卡中心指出,金管會訂出國內電子支付佔交易比例,要從2015年的26%,倍增至2020年的52%,因此聯卡中心率先導入「公務機關信用卡繳費平台」,目前已經有373家公務機關上線,包含外交部的護照、簽證、交通部公路總局監理資費、中央健康保險署換發健保卡及健保費、地政事務所規費等,民眾使用更加便利。
聯卡中心在金管會支持下,除了公務機關,現正全力與公立醫療院所洽談。目前共有17家公立醫療院所導入此項便民服務,其中6家已上線,包含三軍總醫院松山分院附設民眾診療服務處、三軍總醫院北投分院附設民眾診療服務
民宿住宿折扣 處、國立成功大學醫學院附設醫院、衛生福利部花蓮醫院、衛生福利部屏東醫院及衛生福利部臺東醫院。
另有11家公立醫療機構包含臺中榮民總醫院、高雄榮民總醫院、國軍新竹地區醫院附設民眾診療服務處、國軍高雄總醫院左營分院附設民眾診療服務處、衛生福利部南投醫院、衛生福利部嘉南療養院、衛生福利部金門醫院(本院、烈嶼院區)、三軍總醫院附設基隆民眾診療服務處(正榮院區、孝二院區)及三軍總醫院北投分院附設民眾診療服務處(山下門診部),正布建網路設備並陸續安排上線。
聯卡中心指出,為解決一般民眾類似的迫切需求,聯卡中心正積極協助刷卡端末機設備布建、教育訓練,希望藉由實踐企業社會責任,幫民眾解決眾多的支付問題。
聯卡中心表示,推出此繳費平台,並積極與政府部門及公立醫療院所洽商合作,主要就是希望集合金融機構的力量及秉持服務精神,提供更具效率及優惠的支付模式,協助提升公務部門及公立醫療院所收款帳務的效能。截至今年2月,已經有29家發卡機構加入平台,花旗銀行預計於4月加入平台,屆時卡片流通占率將增加至95%。
對於未來聯卡中心推廣「公務機關信用卡繳費平台」的方向,聯卡中心將多管齊下,增加行動繳費網App的功能,公務機關方面,提供公務機關便民服務訊息的刊登功能,協助公務機關推播各項便民措施及規劃設計民眾互動專區,透由留言或行動客服即時互動以取得平台資訊,持續傳遞民眾可用信用卡付款的適用範圍。
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(中央社記者陳政偉台北19日電)台灣還在為勞動政策爭論不休的同時,世界科技已不斷前進,看準新加坡科技人材與政府支持,Dyson擲百億成立研發中心。全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發,研發人才就占3成。 據經濟部資料,104年製造業研發支出前5大公司依序台積電、鴻海、聯發科、和碩及台達電,台積電研發支出655億元稱冠。 英國科技公司Dyson在新加坡投入新台幣127億元設立研發中心,尋找當地工程人才,全球總部以每週近新台幣2.68億元投入研發,其中研發人才占比就達三分之一,換算估計每年投入近145億元,雖然目前全球工程師僅3500位,期望到2020可以備增到7000名。 英國工程師人才荒曾讓Dyson感受發展阻礙,Dyson新加坡首席營運總監羅溫(Jim Rowan)指出,今年9月在英國開辦科技學院,與當地大學合作,5年斥資1500萬英鎊培訓人才,計劃在2020年工程師團隊拓增1倍。 當台灣政府還在研擬鬆綁攬才方案,新加玻政府正張開雙臂,歡迎科技大廠設立研發中心,透過產學合作,為自己的工程人才找出路。 Dyson投入3.3億英鎊(約新台幣127億元)新加坡全新科技中心啟用,成為Dyson全球擴張新一站,在新加坡約有1100個員工,其中有350個是工程師,計劃明年將工程人員再增5成。新園區擁有最新的開發實驗室,彙集最新硬體和軟體研發成果和人才。 新加坡貿易和工業部長易華仁(S. Iswaran)出席Dyson新加坡科技中心揭幕,除對Dyson雙手歡迎,也提到新加坡正努力定位為經濟和產業實力相當地位,要繼續靠著科學、技術、工程和數學方面的專業知識,確保與產業接軌。 新加坡並不自滿於如此,易華仁強調,新加坡必須利用這些優勢,讓年輕工程師可以滿足產業需求,也意味著為他們提供機會,從事現實生活中的工程問題和獲得實踐經驗,像是先進製造業和數位經濟的良好就業機會。 迎接數位科技時代日新月異,台灣還在為勞動政策爭論不休,企業還在為人力成本增加斤斤計較,國外的產業環境卻不會等人,無法等到台灣準備好加入,在國際競爭環境激烈的情勢中,國際上成功的企業與政府人才政策,將是台灣的他山之石。1060219
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