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上野蘇盾普萊斯飯店 - 東京 的住房心得~



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▲ 上野蘇盾普萊斯飯店 - 東京 的實景照片

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經典上野蘇盾普萊斯飯店 - 東京



主要設施

  • 50 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於上野
  • 國立科學博物館 (0.7 公里)
  • 東京國立博物館 (0.8 公里)
  • 淺草寺 (1.8 公里)
  • 上野公園 (1.1 公里)
  • 淺草神社 (1.9 公里)


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「一例一休」對企業界衝擊多大?工總、商總昨(19)日共同發布七大工商團體調查旗下各會員廠商的問卷結果,72.8%企業年增逾3%人事成本、67.4%企業造成排班困擾、46.3%考慮調整價格、35.9%的企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」及「加速自動化」等。

調查也顯示,企業最期盼取消「休息日加班計費」規定,以及放寬加班工時限制。此次調查結果,證實一例一休上路後,企業漲價、出走會成真!工商團體負責人未來一周也將採取具體行動,力圖扭轉政策方向、避免衝擊過大。

工業區廠商聯合總會理事長秦hotel優惠碼住宿預訂嘉鴻昨透露,總統蔡英文有指示要做調整,本周他將擇日與勞動部長林美珠談;商總理事長賴正鎰則與民進黨總召柯建銘敲定3月首周與民進黨籍立委,就調查結果建議修法調整「一例一休」,否則「台灣會完蛋!」

為瞭解一例一休對企業界的衝擊與因應措施,工總與商總針對所屬會員團體進行問卷調查,時間為今年1月20至26日,有效問卷為735份,並以「人事成本」、「執行面」、「因應措施」等為主要調查面向。

在人事成本上,超過7成企業表示逾3%,調查也發現,愈是人力密集、規模小的企業,每年人事成本增加率就愈高;至於實際金額上,工總指出,單一企業最高金額為12.81億元。

在執行面上,因強制7休1(例假),有67.4%企業表示造成排班困擾;更有67.8 %企業「無網路訂飯店教學法接受」:休息日加班1小時算4小時,4小時算8小時規定。

在因應措施上,46.3%企業考慮調漲價格,調幅在10%內;工總指出,其他53.7 %不考慮調整價格的企業,多是以代工為主的製造業,面對國際競爭壓力,只能忍痛自行吸收增加的成本。

此外,調查也顯示,15.5%企業打算以「加速自動化」因應,14.2%企業則是「將生產線外移」或「轉單」,還有6.2%打算「歇業」。

對「加班費增加」部分,調查發現,51.3%企業限制員工休息日加班,也有24.4%企業採新增臨時、短期或派遣人力;甚至15.6%乾脆外包、8.8%企業打算縮短休息日營業時間。

在建議配套措施上,取消「休息日加班計費規定」名列第一、比重為21.8%;休息日加班費加倍名列第二、占18.7%;還有15.7%的企業盼放寬加班工時。在加班工時上,受訪企業一般希望能放寬到每月60至66小時,以因應急單及旺季訂單的需求。(相關新聞見A4)

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上野蘇盾普萊斯飯店 - 東京 折扣碼, 上野蘇盾普萊斯飯店 - 東京 2017最新 (中央社記者謝佳珍台北20日電)媒體報導考試院副院長被提名人李逸洋自傳涉抄襲人事月刊,李逸洋今晚表示,自傳是他親自口述及逐字定稿,何來抄襲,又抄襲何人?媒體報導與事實不符。 媒體報導,親民黨籍立委陳怡潔表示,李逸洋去年底送交立法院審查的書面資料竟涉嫌抄襲,其自傳中的「成長背景」、「人事業務推動政績」、「公職生涯回顧」章節內文,竟都節錄自人事總處去年8月發行的「人事月刊」中刊載的李逸洋專訪。 李逸洋說,自傳中有關成長、求學過程、公職資歷與政績、每一點、每一項皆由他自己口述,雖有同仁幫忙打字整理,但語氣、數字、時間、事實皆有出入,所以經他本人逐字修改才定稿,實際上他就是那篇自傳的作者,且授權行政院人事行政總處使用,簽有使用同意書。 李逸洋表示,並無抄襲情事,請媒體勿作不實報導。1060220

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