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全教總今（28）日召開記者會，表示每年五月台閩介聘是許多老師返鄉服務、維繫家庭生活的唯一途徑；但今年卻在無預警的情況下刪除此但書，造成許多已安排好介聘調動的教師無法申請介聘，讓不少教師求助無門。

往年台閩介聘作業要點在一般條件之外，都有「但書」來規定於同一學校滿兩學期因結婚或生活不便。有具體事實，經服務學校同意者，得申請介聘，但今年卻在無預警的情況下刪除此但書，造成許多已安排好介聘調動的教師無法申請介聘。有教師在網路上發動連署，目前已獲得四千多名民眾聲援。

全教總指出，國教署4月19日發函介聘委員會，要求考量教師需求重開會議變更辦法，立委張廖萬堅也在21日召開協調會，表示考量特殊需求，台閩介聘仍應保留但書機制，並於24日立法院教育文化委員會作成決議。但27日重新召開台閩介聘委員會，多數縣市以「縣市內介聘辦法已公告，變更規定恐生困擾」作為理由拒絕恢復但書，讓教師期望再次落空。

一名黃姓教師表示，原本在台中教書，但婆婆身體不好，娘家也因為忙碌無法幫忙照顧小孩，因此她與先生分隔兩地獨自照顧兩歲女兒，但她表示隨著孩子長大，常看著爸爸的視訊流淚，盼到現在好不容易都找好介聘學校，終於有機會介聘回高雄了，「但書」卻無預警被刪除，讓她直言「我們盡心照顧學校的孩子，為何想盡心照顧自己的孩子卻這麼困難？」

全教總總認為，介聘作業若要修改，至少應於一年前公告，才能讓需要介聘的教師有所依循，然而本次修改突然刪除，造成已安排好的教師措手不及；況且個縣市的介聘規定與台閩介聘規定本來就有所不同，因此不認同公告無法變更的說法，呼籲教育部應立即依據立法院決議，發文台閩介聘委員會立即重新召開，並依據立法院決議辦理。

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國泰金控20日公布今（2016）年12月國民經濟信心調查結果，其中在時事題部分，僅28.7%的民眾預期明年月薪有上調空間，高於去年調查，同時，有54.1%民眾預期年終獎金約為1至3個月，也有39.2%的人認為年終獎金不到1個月，都較去年調查略為保守。

國泰金這項調查是在今年12月1至7日進行，針對國泰人壽官方網站會員及國泰世華銀行客戶發出電子郵件問卷，並成功回收共1萬7262份有效填答問卷。

國泰金這次也針對民眾「2017年加薪幅度」與「2016年終獎金」的預期進行調查，其中有高達61.6%民眾預期明年月薪調幅將維持不變，略低於去年的63.6%，認為明年月薪有上調空間的民眾比例為28.7%，也高於去年的26.6%，顯示民眾對2017年的薪資展望較去年略為樂觀。

同時，隨著年關將近，民眾也開始對年終獎金抱持期待，國泰金指出，根據這調查結果顯示，有54.1%（去年55.9%）民眾預期年終獎金約為1至3個月，預期年終獎金不到1個月的民眾有39.2%（去年37.9%），兩者均較去年略為保守。

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